Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Central do Maranhão - MA

Em momentos passados, o questão relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a acertada quantificação de tais apontados direitos manifestou-se capital.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Por ser profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral.

Adicionando desorientação a demandas que no passado recente foram de elementar concretização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.

Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.