Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ceres - GO

Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.

Trazendo dificuldade a litígios que anteriormente foram de fácil concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar contendas. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Outrora, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a consequente avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se basilar.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.