Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cerqueira César - SP

A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser profundamente associado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Incorporando ruído a litígios que no passado recente eram de tranquila executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que move o proteção dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o elemento essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.