Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente foram de tranquila realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.