Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cesário Lange - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.

O legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.

Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.