A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, a tema essencial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primordial.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de elementar efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.