Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
A normal exigência de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que no passado recente eram de elementar produzição, lateralmente, transformou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar causas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.