Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Charrua - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Trazendo tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar lides. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

Ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Outrora, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida estimação desses referidos direitos patenteou-se basilar.

Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.