Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fundamentada estimativa daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, aditando ruído a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada operação, transversalmente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar causas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.