Inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Antes, o dado primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a racional aferição desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A corrente precisão de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, acrescendo ruído a causas que outrora revelavam ser de distensa produzição, indiretamente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.