Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cipó - BA

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando complexidade a contendas que outrora aparentavam ser de simples concretização, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos empregatícios.

Antanho, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada computação dos mesmos apontados direitos revelou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.