Prejudicando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo complexidade a reclamações que antanho eram de incomplexa concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a parte capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a correta estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.