Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cláudio - MG

Aditando complexidade a processos que antanho foram de simples efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear ações. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Anteriormente, o componente primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.

Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.