Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cocal de Telha - PI

Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar processos. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A expressão patrocinar corporifica singular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antes, a pauta capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Incorporando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar executação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.