Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cocal - PI

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar litígios. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Antanho, o assunto inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a responsável mensuração de tais citados direitos tornou-se indeclinável.

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O vocábulo patrocinar incorpora especial significância no Direito Laboral, por estar intimamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Aditando tortuosidade a causas que antigamente eram de incomplexa efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.