Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cocalzinho de Goiás - GO

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Em momentos passados, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a criteriosa avaliação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.

Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora singular importância no Direito do Trabalho.

Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Agregando desorientação a processos que antes pareciam ser de descomplicada executação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.

Ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.