Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Codajás - AM

O legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar litígios. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a efetiva mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

A expressão patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Trazendo desorientação a reclamatórias que outrora revelavam ser de fácil concretização, a frequente precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.