Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Codajás - AM

A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que outrora eram de elementar realização, paralelamente, transformou a técnica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Antigamente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar possui peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.