Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coité do Nóia - AL

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a reclamações que antanho eram de incomplexa efetuação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.

As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna excepcional valia no Direito Trabalhista.