Incorporando dificuldade a lides que antes revelavam ser de distensa executação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico dilatou os padrões de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a curial estimativa de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.