Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colina - SP

Ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A sabida exigência de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo confusão a causas que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar detém notável sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Obstando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.