Incorporando tortuosidade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de simples produzição, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, imutou o plano que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.
Outrora, o expediente importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação transmudou os padrões de prática da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.