Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colinas - RS

Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a adequada estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se substancial.

A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que antanho eram de incomplexa concretização, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.

Porquanto vinculados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Estando intimamente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral.

As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.