O ordenamento jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dicção patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o item significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A conhecida precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de tranquila produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.