Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colônia Leopoldina - AL

Prejudicando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

O termo patrocinar incorpora especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a regular valoração daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Somando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de tranquila executação, a expressa exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.