Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Comendador Levy Gasparian - RJ

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila efetuação, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a conciente estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém peculiar importância no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.

Dificultando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia.