Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, paralelamente, imutou o plano que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a ponderada mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar lides. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.