Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conceição de Macabu - RJ

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar demandas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.

Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou as metodologias de atuação da advocacia.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, somando complexidade a ações que outrora foram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.