Embaraçando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antes, o questão fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa computação daqueles citados direitos tornou-se imprescindível.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, agregando complexidade a processos que outrora eram de fácil executação, paralelamente, imutou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.