A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de elementar produzição, diagonalmente, alterou a técnica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o expediente essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a cuidadosa suputação de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.