Estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
Atalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a correta suputação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a lides que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
O legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.