Anteriormente, o assunto indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida aferição de tais apontados direitos revelou-se capital.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a contendas que no passado recente eram de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.