Em tempos passados, o título primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva mensuração de tais citados direitos tornou-se central.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
O sistema jurídico modificou os métodos de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Entravando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando ruído a contendas que antanho eram de tranquila operação, a famígera exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos empregados.