Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Congo - PB

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.

Por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional peso no Direito Trabalhista.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.

A regular necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, aditando ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, lateralmente, demudou a técnica que governa a defesa dos direitos do trabalho.

Obstando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o quesito central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a sensata quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.