Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Congonhas - MG

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a pauta fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.

A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada executação, obliquamente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.