Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Conselheiro Lafaiete - MG

Antigamente, o elemento importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a correta computação de tais mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime importância no Direito Laboral.

Adicionando confusão a contendas que outrora eram de simples produzição, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que conduz a defesa dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.