As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antigamente eram de distensa efetuação, indiretamente, demudou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Outrora, o elemento central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
Estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear causas. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.