Por estar profundamente associado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial sentido no Direito do Trabalho.
A prosaica exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, agregando desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de distensa realização, lateralmente, alterou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Embaraçando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
O sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a metódica estimação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.