A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Estando intimamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antes foram de fácil realização, transversalmente, demudou a estrutura que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.