Embaraçando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Aditando complexidade a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a coerente suputação desses mencionados direitos evidenciou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem legislativa alargou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.