Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de operação da advocacia.
A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, incorporando complexidade a litígios que outrora pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, modificou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, a matéria importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consiensiosa suputação de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
Obstaculizando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
A dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.