Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cordisburgo - MG

As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, o ponto importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar lides. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo dificuldade a demandas que antigamente eram de fácil operação, a habitual exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

A ordem jurídica extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.