As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que outrora eram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que direciona a tutela dos direitos laborais.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
Em momentos pretéritos, o assunto importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a acertada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se vital.