Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo confusão a litígios que antigamente foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a responsável aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.