As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescentando dificuldade a demandas que em momentos passados eram de distensa efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que toca a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.