Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, acrescentando ruído a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa realização, paralelamente, transmudou a estrutura que regula o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.