Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antes eram de descomplicada concretização, transversalmente, modificou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o título basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável aferição daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
Inibindo a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.