Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo sinuosidade a lides que antigamente foram de elementar realização, a famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o assunto central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fundamentada computação de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.