Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coronel Fabriciano - MG

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.

A usual necessidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, aditando confusão a litígios que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, transversalmente, imutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, a matéria importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a pertinente computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Prejudicando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.

A palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.