Dificultando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial estimação desses citados direitos patenteou-se cardinal.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando sinuosidade a processos que anteriormente foram de descomplicada concretização, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.