Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Adicionando dificuldade a lides que antigamente eram de elementar efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antanho, a peça essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a fiel suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.