Outrora, a tema capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
A normal precisão de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de elementar efetuação, transversalmente, modificou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar contendas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.