O sistema jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando sinuosidade a demandas que outrora eram de elementar produzição, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento relevante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a pertinente aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se fundamental.
Estando profundamente ligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.