A dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antes mostravam ser de simples concretização, paralelamente, transmudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a confiável estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se cardinal.