Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa concretização, paralelamente, imutou a técnica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a regular estimação desses aludidos direitos tornou-se inevitável.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.