Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coruripe - AL

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente conectado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral.

Complicando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamações que no passado recente foram de simples operação, lateralmente, alterou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.